面談の申し込み－続報

先日、北沢支所長の職務怠慢を理由に、世田谷区の機能不全を問題視し、区長への直接面会を求めた件について書いた。以下は、その続報。

秘書課の担当者から電話が来て、結局末端機関である街づくり課に書類を提出しなさいと指示された。上記のことに関してはどのように考えれば良いかと、もちろん再度食い下がったわけだが、担当者の判断では、区の職員は誰もがすべての書類に目を通さねばならないという義務があるとはいえず、北沢支所長の職務怠慢という件については、あくまでそちらの見方に過ぎないというのが、区の見解とのこと。そのような結論をだしたのは、区長判断かと聞くと、「区長には話をしていない。単に区としての一般的な判断だ」という。

先日の話では、そのような指摘をうけたのは初めてのことなので、窓口もないし、どのように対応するべきか相談させてほしい」ということだったのに、そのような特例的な懸案に対し、一般的な見解がでること自体があやしい。多分、「～君、見解の違いってことで、担当窓口に振るのが一番問題ないんじゃないか？」なんて悪知恵をつけた上司がいるというのが、関の山だろう。

身内の不手際に関しては組織で守り、大将には被害がおよばないように全力をつくす。これでは怖い集団と同じである。いや、全面に公正さをうたっている分、こちらの方がよほどたちが悪いと感じるのは私だけであろうか？とても哀しいが、これが今の世田谷区の実態である。悔しかったが、窓口の職員といつまでも不毛な議論を続けていても仕方ないので、こちらも事務的に担当窓口に書類を提出して、他の戦術を練り直すことにした。どうしてくれよう？